9 Эффективных Уроков Покажут Ключ к Вашему Успеху И Помогут Сдвинуть Ваш Успех с 0

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Rambler's Top100
Яндекс цитирования






Что вас ждет на пути получения работы вашей мечты ?

Автор: Алексей Лукьянов
Сайт: На пути к успеху - http://release-me.ru/


Так как мы говорим о работе вашей мечты, подразумевая работу в крупной компании, то с момента подачи резюме и до приема на работу вам придется пройти несколько стадий – телефонное собеседование, собеседование с сотрудником отдела кадров, собеседование с непосредственным руководителем, решение различных бизнес-кейсов, прохождение всевозможных тестов и так далее.

Чем крупнее и известнее компания, чем ответственней должность, на которую вы претендуете, тем больше у вас будет собеседований и проверок.

Например, в таких компаниях как IBM и Hewlett-Packard, проводится до 8 собеседований на вакансию менеджер по продажам. Крупные корпорации дорожат своей репутацией и они не доверят представление интересов своей компании человеку, пока не убедятся в том, что он будет делать это отлично и так, как того требуют корпоративные стандарты.

Поэтому если вы действительно горите огромным желанием получить работу вашей мечты, вам необходимо набраться терпения и быть готовым к нескольким этапам собеседований и тестирования.

На всех стадиях проверяются различные аспекты вашей личности и опыта.

На этапе телефонного собеседования и собеседования в отделе кадров выясняется ваше фактическое соответствие предоставленной вакансии – по опыту работы, по возрасту, по наличию того или иного образованияи еще по многим параметрам. Основная задача этих этапов – отсеять кандидатов, которые не подходят под стандарты компании.

Здесь, как я уже говорил, есть человеческий фактор. Большинство менеджеров по персоналу подходят слишком формально к просеиванию претендентов. Не редки случаи забраковки кандидата по причине личной неприязни - просто не понравился. Поэтому ваша задача на данном этапе – быть готовым грамотно аргументировать ваше соответствие, даже если сотрудник отдела кадров думает иначе.

На этапе собеседования с руководителем вас будут проверять на способность решать те задачи, которые вам реально придется выполнять, если вы будете приняты на работу. Также будет выявляться наличие именно тех качеств, которые компания и сам руководитель считают необходимыми для данной должности.

Давая вам тесты, компания хочет проверить логику вашего мышления, креативность, способность действовать в трудных ситуациях.

Каждый этап имеет свою определенную специфику и от успешного прохождения каждой ступении будет зависеть конечный результат – получите вы работу вашей мечты или нет.

Но самое главное, что вы должны понять – в конечном итоге работу получает не самый опытный, не самый умный, а тот кто на фоне других кандидатов смог чем-то выделиться и своим поведением смог доказать свою состоятельность в решение тех задач, которые ему придется решать.

Идя на собеседование вы должны понимать, что человек, который интервьюирует вас и принимает в итоге решение, берет на себя ответственность за то, что вы справитесь с данной должностью. И ваша задача - аргументировано доказать ему это, чтобы он принял решение в вашу пользу. И доказать это не общими словами и фразами, а именно своим неповторимым стилем поведения, который выделит вас на фоне других кандидатов.

Чем выше должность, тем больше срок рассмотрения претендентов. Иногда он составляет до 6 месяцев, бывает и больше. И если вы, оказавшись в числе первых кандидатов, не сможете себя проявить должным образом, о вас просто могут забыть. Компания не может выбирать из 2-3 кандидатов, поэтому иногда поиски затягиваются. Поэтому ваш основной шанс - это проявить свою индивидуальность и доказать свою состоятельность.

Осознание данного факта уже поможет избежать вам многих ошибок.





Бесплатный миникурс - 9 Эффективных Уроков Покажут Ключ к Вашему Успеху И Помогут Сдвинуть Ваш Успех с 0

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Как победить Страх;

Что такое ОПРЕДЕЛЕННАЯ ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ и как ее найти;

Качества успешного человека;

Как правильно ставить цели;

Формула уверенности в себе;

Как ваши неудачи превратить в ступени к успеху;

Как развить воображение, энтузиазм и веру в себя;

Как сдвинуть свой успех с нулевой отметки;

Как развить ориентацию на результат и поиск решения.









Бесплатный КУРС
Как повысить эффективность резюме и количество откликов на него

Изучите 12 уроков, которые на реальных примерах покажут Вам как получить 100 % отклик на свое резюме !

Узнать подробнее...




Как добиться успеха Психология успеха Истории успешных людей Истории успеха Лидерство и успех
Книги успеха Законы успеха в жизни Карта желаний Привычки успешных людей
Карта сайта Цель и миссия сайта Скачать бесплатно

Copyright © 2012 by Как добиться успеха, найти себя и развить свой талант. Все права защищены.
Разрешается републикация материалов сайта в Интернете с обязательным указанием ссылки на сайт Как добиться успеха, найти себя и развить свой талант