Использование кадрового агентства является еще одним способ поиска работы. Как и все другие он имеет свои плюсы и минусы.
В первую очередь вам необходимо запомнить, что кадровое агентство работает не для соискателя, а для работодателя, то есть оно совершенно не заинтересовано в вашем трудоустройстве.
Кадровое агентство заинтересовано удовлетворить запросы компании, которая обратилась к нему, так как именно работодатель оплачивает его услуги.
Итак, как же работать с этими самыми агентствами?
В первую очередь, необходимо составить список кадровых агентств, работающих в вашем городе. К нему необходимо добавить агентства Москвы и Санкт-Петербурга, которые дадут вам доступ к вакансиям крупных компаний, осуществляющих экспансию в ваш регион.
Далее убираем из списка тех, которые работают меньше 3 лет, а лучше даже установить порог в 5 лет. С чем это связано – 5 лет это средний период становления компании, за который она набирает себе репутацию, имидж и узнаваемость.
Так как мы говорим о работе мечты, то имеем в виду крупную компанию, которая вряд ли будет обращаться в новое кадровое агентство.
Поэтому и мы не будем терять на них время, так как шанс обнаружить там хорошую вакансию равен 0.
Далее убираем из этого списка те агентства, которые берут деньги с соискателей за поиск работы. Если вам обещают тут же дать вакансию в обмен на деньги – это чистой воды лохотрон.
Так как даже если эта вакансия реальная – трудоустройства вам еще никто не гарантирует. Бывают случаи сговора работодателя, когда соискатель платить деньги, проходит собеседование и все. Деньги отданы, а результата нет.
Если же все-таки вы хотите обратиться в такое агентство, требуйте заключение договора, в котором будет прописан срок, в течение которого вы будете получать вакансии, минимальное количество вакансий, которые вам будут предоставлены и так далее, чтобы подстраховать себя.
Таким образом, у вас на руках будет список с которым уже можно работать.
Далее необходимо подготовить несколько копий резюме в распечатанном виде, еще раз понять, какую работу вы хотите найти и обойти все эти кадровые агентства.
Не забудьте отправить ваше резюме на e-mail кадрового агентства перед тем как пойти туда.
В те кадровые агентства, которые находятся в других городах, вы рассылаете резюме на
e-mail. Не забудьте подготовить сопроводительное письмо к вашему резюме, в котором подробно опишите ваш опыт и какую работу вы хотите найти.
