Какую зарплату вам необходимо иметь, чтобы чувствовать себя счастливым?
Здесь идет вопрос не том, сколько вам будут платить, а том, сколько вы бы хотели иметь в идеале. Естественно эта цифра должна быть больше предлагаемой вам зарплаты – это покажет вас как человека целеустремленного. Но не стоит и сильно завышать – адекватно оценивайте свои возможности на данный момент. Оптимальный вариант – в 2-3 раза больше, чем предлагается на данной вакансии.
Вопрос 17
Что вас мотивирует?
НЕ стоит называть деньги в качестве мотиватора. Лучший ответ – это успех компании, карьерный рост и уважение моих заслуг. Если вас спросят про деньги, тогда ответьте – Если я буду успешен, то деньги и так будут.
Вопрос 18
Чем вы лучше других кандидатов на данную должность?
Расскажите о своих достоинствах, подходящих под данную вакансию. Не стоит рассказывать о всем подряд, четко и конкретно опишите свой опыт и знания, лучше других подходящих под данную вакансию.
Вопрос 19
Вы командный игрок?
Большинство должностей тем или иным образом подразумевают работу в команде. При ответе на этот вопрос стоит упомянуть, что команда может достичь гораздо больших результатов, чем группа разрозненных людей. Вы понимаете это и считаете себя командным игроком.
Вопрос 20
Вы предпочитаете работать с информацией или с людьми?
Ответ на этот вопрос зависит от должности. Например, бухгалтеру по долгу службы большую часть времени придется тратить на обработку бумажной информации. А менеджеру по продажам больше приходиться общаться с людьми. Но в любом случае и там и там придется общаться с людьми и работать с информацией. Поэтому не забудьте добавить, что со вторым аспектом у вас не будет никаких проблем.
